Description
Beaucoup s’interrogent sur la qualité de vie au travail. En plus des conditions horaires et ergonomiques, il est nécessaire de comprendre que le mal-être en entreprise a pour cause majeure la voie erronée pour vivre ses émotions. Etant bien entendu que tout ce que j’aborde difficilement en moi-même va rejaillir sur autrui. Une chose comprise est à moitié réglée. C’est la raison pour laquelle j’ai conçu ce programme “Intelligence relationnelle -Modules 1&2”, grâce auquel vous allez réussir à aborder vos émotions et adopter des comportements de manière constructive.
Programme “Intelligence relationnelle – Modules 1&2”
La relation émotionnelle à soi
- le quotient émotionnel
- la dynamique des émotions de base
- identification et repérages des besoins sous-jacents
- régulation et expression des émotions
La relation émotionnelle à autrui
- image de soi/autrui
- connaissance de l’autre
- les leviers de la confiance
- autorité et bienveillance / pouvoir toxique ou sain
- écoute active et communication, sources de motivation et cré-aCtivité
Objectifs
- Savoir aborder ses émotions propres
- Savoir prendre en considération les émotions de l’entourage
Méthodologie de l’accompagnement
- Pré-test d’évaluation
- Apports théoriques
- Exercices pratiques de mise en situation
- Coaching des progressions
L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE AU CŒUR DES PERFORMANCES DURABLES DE L’ENTREPRISE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE – Sessions de consolidation
Nota bene :
Ce programme, d’abord conçu pour les entreprises, est parfaitement adapté à l’entreprise “famille”. En effet, il n’y a pas le salariés, d’un côté, et les parents de l’autre. Pour la plupart vous êtes les deux à la fois.
Il va sans dire que le tarif pour un accompagnement plus “personnel” (couple ou individuel) n’est pas celui qui est proposé pour une entreprise.
Si vous voulez en savoir plus (sans engagement) :[maxbutton id=”2″ ]
